ОТ 1796.1. Билет 2 | Тест 24.ру

Тесты Ростехнадзора по охране труда для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования. Трудовой кодекс Российской Федерации.

1. Кто определяет степень вины застрахованного (в процентах), если при расследовании несчастного случая было установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя

Выборный орган первичной профсоюзной организации

Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

Комиссия по расследованию несчастного случая (в отдельных случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование) с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при его наличии)

2. В течение какого времени должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение 3 календарных дней

В течение 15 календарных дней

В течение 10 календарных дней

В течение 20 календарных дней

3. Кто на федеральном уровне утверждает примерное положение о системе управления охраной труда?

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере технологического и атомного надзора, функции по контролю и надзору в сфере безопасного ведения работ, связанных с промышленной безопасностью

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по формированию официальной статистической информации

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

4. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель (его представитель) обязан выдать пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) 1 экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве?

В течение 7 календарных дней

В течение 10 дней

В течение 3 календарных дней

В течение 5 рабочих ней

5. Куда капитан судна должен незамедлительно (не позднее 24 часов) сообщить о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности?

Работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - в соответствующее консульство Российской Федерации

В соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзору

В соответствующую прокуратуру по месту нахождения судна

В страховую компанию по месту регистрации судна

6. Кто из работников организации должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

Только работники, связанные с движением транспорта

Работники медицинских организаций и детских учреждений

Работники всех видов промышленности

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, определяющим государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

7. На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?

Только на юридических лиц, осуществляющих деятельность на опасных производственных объектах

На органы исполнительной власти, осуществляющие государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и требований охраны труда

На работников, не выполняющих требования внутренних регламентов и инструкций организации

На юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда

8. При выполнении каких работ работникам должны бесплатно выдаваться средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании?

Только работ, выполняемых в особых температурных условиях

Всех перечисленных работ

Только работ, связанных с загрязнением

Только работ с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды

9. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации?

Информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ

Обеспечение каждого работника личным комплектом нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой его деятельности

Предоставление сотрудникам рабочего транспортного средства в связи с непредвиденными обстоятельствами, не связанными с рабочим процессом

Организация контроля за продолжительностью перерыва для отдыха и питания работников

10. Кто должен устанавливать общие требования к организации безопасного рабочего места?

Специалист по охране труда

Начальник рабочего участка

Работодатель или лицо, представляющее его интересы

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений