ОТ 151.30. Билет 5 | Тест 24.ру

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, обучение и проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов организаций. Подготовка к экзамену в Ростехнадзоре по охране труда.

1. На что следует ориентироваться при принятии решения о проведении сердечно-легочной реанимации? Выберите два правильных варианта ответа.

На отсутствие реакции зрачков на свет

На отсутствие сознания

На отсутствие дыхания

На отсутствие кровообращения

2. С какой периодичностью следует проводить плановое обучение требованиям охраны труда по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?

Не реже 1 раза в 4 года

Не реже 1 раза в 5 лет

Не реже 1 раза в 7 лет

Не реже 1 раза в 3 года

3. Что относится к правам и обязанностям работника в связи с проведением специальной оценки условий труда? Выберите два правильных варианта ответа.

Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда

Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Обязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте

4. Что гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?

Оплату труда выше величины прожиточного минимума

Право на свободу труда

Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю

Трудоустройство любого гражданина

5. Для каких целей применяется автоматический наружный дефибриллятор?

Для проведения анализа сердечного ритма пострадавшего и по необходимости восстановления его с помощью электрического разряда

Для выполнения надавливаний на грудную клетку пострадавшего

Для восстановления проходимости дыхательных путей

Для осуществления искусственной вентиляции легких при отсутствии дыхания после проведения сердечно-легочной реанимации

6. Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?

Служба занятости

Социальный фонд России

Аудиторская служба

Федеральная инспекция труда

7. В каком случае при отстранении работника от работы ему должна быть выплачена оплата за весь период отстранения как за простой?

Если работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине

Если работник не прошел ежегодное добровольное медицинское обследование

В любом случае, независимо от причины отстранения

8. В каком случае допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?

В случае выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом

В случае выполнения работ по предотвращению несчастных случаев

В случае выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо по устранению их последствий

В случае выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения

9. Какое минимальное количество человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

3 человека

5 человек

4 человека

7 человек

10. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю установлена для работников в возрасте от 16 до 18 лет?

35 часов

40 часов

20 часов

36 часов