ОТ 151.23. Билет 10 | Тест 24.ру

Тесты Ростехнадзора по охране труда для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах).

1. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не менее 3 лет

На срок не более 3 лет

На срок не менее 5 лет

На неопределенный срок

2. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?

Нерабочее время, определенное работодателем

Свободное от работы время

Рабочее время

Нерабочее время до начала рабочей смены

3. Какое определение соответствует понятию «тип средства индивидуальной защиты»?

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторов

Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыхания

Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторов

Вид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда

4. Установите соответствие между положением пострадавшего при транспортировке и видом полученных повреждений. Выберите варианты для сопоставления.

	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение
	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение
	Травма грудной клетки Снять выделение Переломы позвоночника Снять выделение Переломы тазовых костей Снять выделение

5. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Вводный

Целевой

Внеплановый

Повторный

6. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором

Если работник совершает прогулы

Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами

Если работник систематически опаздывает на работу

7. Что из перечисленного относится к трудовым правам работника?

Право на безопасные условия и охрану труда

Право участвовать в экономической деятельности организации

Право на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организации

8. Что из перечисленного относится к ключевым принципам и целям политики организации в области охраны труда?

Повышение ответственности работников организации за соблюдение требований охраны труда, использование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения

Обеспечение безопасности работников рабочих профессий

Обязательства по проведению консультаций с работниками и их представителями и привлечение их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда

Охрана здоровья руководителя организации и (или) его заместителей путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов

9. Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ежедневный перерыв - не более 1,5 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов

Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов

10. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

Работодатель или его представитель

Организация, проводившая специальную оценку условий труда

Федеральная служба по труду и занятости

Профсоюзный орган организации