ОТ 151.23. Случайный набор из 10 вопросов

Тесты Ростехнадзора по охране труда для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах).

1. Какой максимальный срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?

Не более 3 месяцев

Не более 1 месяца

Не более 6 месяцев

Не более 2 месяцев

2. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Действия работодателя, с помощью которых обеспечивается право работника на работу в оптимальных условиях труда

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений

Права работника, определенные трудовым договором

Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей

3. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?

В течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица

В течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица

В течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица

В течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица

4. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?

Случай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности

Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть

5. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?

Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса

Виды выполняемых работ

Только опасные факторы производственной среды

Работы, выполняемые по совмещению

6. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?

Предупреждение и профилактика опасностей

Исключение несчастных случаев

Проведение специальной оценки условий труда

Профилактика здоровья работников

7. В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

В течение 25 календарных дней

В течение 15 календарных дней

В течение 10 календарных дней

В течение 5 календарных дней

8. Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

Для проведения специальной оценки условий труда

Для использования (приобретения) сертифицированных оборудования и материалов

Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками

Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством

9. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?

Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны труда

Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны труда

Служба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналом

10. В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?

В срок до 3 календарных дней без возможности продления

В срок до 5 календарных дней без возможности продления

В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дня

В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дня