ОТ 151.23. Случайный набор из 10 вопросов

Тесты Ростехнадзора по охране труда для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах).

1. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

Государственная инспекция труда

Работодатель

Профсоюзная организация

Непосредственный руководитель работника

2. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?

Выполнение анализа показателей путем сравнения с показателями аналогичных организаций

Выбор показателей для оценки результатов деятельности (из числа существующих показателей и (или) разработка и внедрение новых показателей)

Согласование выбранных показателей для оценки результатов деятельности с Государственной инспекцией труда

Использование показателей аналогичных организаций

3. Какие из перечисленных условий являются обязательными для включения в трудовой договор?

Только условия труда на рабочем месте

Все перечисленные

Только условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

Только условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)

4. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?

Возможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика

Согласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организации

Участие поставщика в межрегиональных выставках продукции

Способность поставщика выполнять требования заказчика

5. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также проведение субъективной интуитивной оценки степени риска

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ

6. Какие категории работников проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

Все работники организации независимо от условий труда

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта

Работники, занятые на работах с оптимальными условиями труда

Работники, совмещающие профессии (должности)

7. Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

Правила по охране труда

Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты

Стандарты предприятия

Производственные инструкции

8. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?

Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ

Выполнение работы на высоте

Наличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событию

Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочность

9. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Подача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Устное заявление о расторжении трудового договора

10. Какой максимальный срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?

Не более 6 месяцев

Не более 1 месяца

Не более 2 месяцев

Не более 3 месяцев