ОТ 151.23. Случайный набор из 10 вопросов

Тесты Ростехнадзора по охране труда для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах).

1. Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

Целевой

Внеплановый

Вводный

Повторный

2. Какие действия проводятся при использовании ситуационного приема оценки риска?

Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также проведение субъективной интуитивной оценки степени риска

Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работающего, включая риск воздействия опасностей на его организм

Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ, возможного воздействия опасностей, на организм работающего на различных этапах выполнения работ

3. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?

Озноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиения

Повышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыхание

Озноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвота

Повышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиения

4. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

Руководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)

Представитель территориального управления Роспотребнадзора

Руководитель (представитель) организации

5. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не менее 3 лет

На срок не более 3 лет

На неопределенный срок

На срок не менее 5 лет

6. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?

Прекращение работы без предупреждения об увольнении

Подача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения

Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении

Устное заявление о расторжении трудового договора

7. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?

Возможность приема пищи на рабочем месте

Возможность смены рабочей позы

Возможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего места

Возможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещения

8. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?

При несчастном случае с застрахованным

По требованию членов комиссии по расследованию несчастного случая

При продлении сроков расследования несчастного случая

При каждом смертельном несчастном случае

9. Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

Оставить в аптечке и не допускать использования

Изъять и поместить на склад для хранения

Использовать в кратчайшие сроки

Списать и уничтожить (утилизировать)

10. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?

На основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков

Только на основе результатов специальной оценки условий труда

Только на основе оценки профессиональных рисков

Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний