ОТ 151.23. Случайный набор из 10 вопросов


Тесты Ростехнадзора по охране труда для подготовки к аттестации на Едином портале тестирования. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах).

1. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.
  • Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
  • Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
  • Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника.
  • Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия.
  • Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
2. В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?
3. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?
4. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?
5. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
6. Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
7. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?
8. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?
9. Какая нормальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?
10. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?