ОТ 133.19. Билет 10 | Тест 24.ру

1. На основании, каких требований производится размещение грузов в местах складирования?

На основании указаний кладовщика

На основании требований технологических карт

На основании инструкций по охране труда

На основании инструкций по пожарной безопасности

2. Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?

Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране труда

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда

Разрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсации

Заслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц. работников допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации

3. Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику

На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора

На основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работ

По усмотрению работодателя

4. При какой списочной численности работающих в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

При списочной численности более 300 работников

При списочной численности от 50 до 300 работников

При списочной численности от 100 до 500 работников

При любой численности работников

5. Какой период времени определяется Трудовым кодексом Российской Федерации как ночное время?

С 22 до 6 часов

С 21 до 5 часов

С 0 до 8 часов

С 23 до 7 часов

6. Какой документ регламентирует проведение работ в действующих электроустановках?

Только наряд-допуск

Только распоряжение

Только перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации

Любой из перечисленных документов

7. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также безопасных условий труда

Создание благоприятных жилищно-бытовых условий работников

Правовое регулирование трудовых отношений по организации труда и управлению трудом

8. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации

Во всех перечисленных случаях

9. Какую суммарную массу груза разрешается перемещать юношам в возрасте 16 лет при подъеме с пола в течение смены?

Не более 200 кг

Не более 400 кг

Не более 500 кг

Не более 700 кг

Не более 1000 кг

10. На кого возлагается ответственность за своевременное и надлежащее расследование несчастного случая на производстве?

На представителя государственной инспекции труда, участвовавшего в расследовании

На работодателя

На председателя комиссии по расследованию

На службу охраны труда организации