ОТ 131.20. Билет 21 | Тест 24.ру

1. Какое из перечисленных утверждений противоречит гигиеническим требованиям к режиму работ в охлаждающей среде?

Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющим соответствующую теплоизоляцию

Во избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения общих теплопотерь с поверхности тела, их следует обеспечивать рукавицами, обувью, головными уборами, имеющими соответствующую теплоизоляцию

Начинать работу на холоде следует не позднее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.)

При отсутствии защиты лица и органов дыхания работы на открытой территории не должны проводиться при сочетаниях температуры воздуха и скорости ветра, представляющих опасность обморожения через 1 минуту

2. В какой цвет должны быть окрашены газопроводы?

В оранжевый

В желтый

В синий

В красный

3. При какой минимальной численности работников в организации должен предусматриваться медицинский пункт?

При численности 300 человек

При численности 500 человек

При численности 150 человек

При численности 50 человек

4. Что из перечисленного содержится в правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Только порядок приема и увольнения работников

Только права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

Только режим работы и время отдыха

Только меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам

Все перечисленное

5. Кто утверждает акт по форме Н-1?

Руководитель соответствующей государственной инспекции труда

Работодатель или его представитель

Руководитель регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

Председатель комиссии, проводившей расследование несчастного случая

6. В каком из перечисленных случаев локальные нормативные акты могут содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством?

Если есть решение представительного органа работников

Если есть решение государственной правовой инспекции

Ни в каком случае

Если есть решение общего собрания трудового коллектива

7. В каком из перечисленных случаев комиссия по проведению специальной оценки условий труда вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте?

Только если работодатель не в состоянии предоставить техническую (эксплуатационную) документацию на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте

Только если у работодателя отсутствуют результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов

Только если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации

Во всех перечисленных случаях

8. Установите правильную последовательность действий при выполнении технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ со снятым напряжением.

1. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты 2. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов 3. Установить заземление 4. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях 5. Произвести необходимые отключения

1. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях 2. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов 3. Установить заземление 4. Произвести необходимые отключения 5. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты

1. Произвести необходимые отключения 2. Вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов 3. Проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях 4. Установить заземление 5. Вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакаты

9. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знания работниками организации требований охраны труда?

Специалист по охране труда

Технический руководитель организации

Работодатель

Руководитель службы кадров

10. Кто обязан компенсировать работникам моральный вред, причиненный в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?

Фонд социального страхования Российской Федерации

Профсоюзная организация, членом которой является пострадавший

Работодатель