ОТ 1223.7. Билет 29 1. Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?Наличием дополнительного локального освещенияНаличием дополнительного искусственного освещенияНаличием дополнительного местного освещенияСочетанием верхнего и бокового естественного освещения 2. Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?Дисциплинарная ответственностьМатериальная ответственностьГражданско-правовая ответственностьАдминистративная ответственностьКонституционная ответственностьУголовная ответственность 3. С помощью какого оборудования должно осуществляться освещение при производстве сварочных работ внутри металлических емкостей?С помощью светильников, установленных снаружи, или ручных переносных ламп напряжением не более 12 ВТолько с помощью ручных переносных ламп напряжением не более 36 ВС помощью специальных светильников во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 24 В, устанавливаемых внутри емкостиС помощью специальных ручных переносных ламп во взрывобезопасном исполнении напряжением не выше 42 В 4. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда на рабочем месте?Не чаще одного раза в восемь лет. если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""Не реже одного раза в пять лет, если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""Не чаще одного раза в шесть лет. если иное не установлено федеральным законом N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда""По усмотрению работодателя 5. От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)?Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работникаТолько от вида выполняемых работТолько от возраста работникаОт всего перечисленного 6. Допускается ли одновременное нахождение на переносной лестнице и стремянке более одного человека?Допускается в любом случаеДопускается только в присутствии наблюдающегоДопускается только при условии использования дополнительных средств индивидуальной защитыНе допускается ни в каком случае 7. В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?а) устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) минимизация опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.а) минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска;г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии.а) минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить работникам соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии;г) устранение опасности/риска. 8. Кто определяет местонахождение инструкций по охране труда для работников структурного подразделения?Руководитель структурного подразделенияСпециалист по охране трудаРуководитель организацииПредставитель профсоюзного органа 9. Что из перечисленного не входит в задачи оказания первой помощи на месте происшествия?Оценить состояние пострадавшего, определить характер и степень поврежденияОсвободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного производственного фактораОбеспечить своевременный вызов скорой медицинской помощиОбеспечить медикаментозное лечение пострадавшего 10. На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет?На работах с вредными и (или) опасными условиями трудаНа подземных работахНа работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитиюНа сезонных работахНа работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы Loading...
