ОТ 1223.7. Случайный набор из 20 вопросов


1. Каким работникам дополнительно к молоку выдаются обогащенные пектином продукты?
2. В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?
3. Кто из перечисленных лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
4. В каком порядке приоритетности должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?
5. Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?
6. Чем из перечисленного должен быть оснащен автопогрузчик?
7. Что подразумевается под понятием 'производственная деятельность'?
8. Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?
9. Какого класса в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности не существует?
10. Какие из перечисленных мероприятий не связаны с обеспечением безопасности производственных процессов?
11. Что из перечисленного не является направлением государственной политики в области охраны труда?
12. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?
13. Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
14. Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
15. В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?
16. Какой из перечисленных материалов не включается в материалы расследования несчастного случая?
17. Где не предусматривается эвакуационное освещение?
18. Какие факторы отрицательно воздействуют на здоровье работника, в результате чего возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и болезни?
19. Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?
20. Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется?