ОТ 131.20. Билет 22 | Тест 24.ру

1. На основании, какого документа должны проводиться работы в действующих электроустановках?

Только на основании наряда-допуска

Только на основании распоряжения

Только на основании перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации

На основании любого из перечисленных документов

2. Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?

Решением общего собрания коллектива организации

Приказом или распоряжением работодателя

Протоколом заседания профсоюзной организации

Совместным распоряжением работодателя и профсоюзной организации

3. Какой должна быть масса груза, перемещаемого вручную постоянно в течение рабочей смены, для девушек в возрасте 15 лет?

Не более 2 кг

Не более 4 кг

Не более 7 кг

Не более 10 кг

4. В какой срок после поступления заявления в отделение Фонда социального страхования принимается решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат пострадавшему от несчастного случая?

Не позднее 30 календарных дней

Не позднее 20 календарных дней

Не позднее 15 календарных дней

Не позднее 10 календарных дней

5. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?

Заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности

6. На какой срок допускается продление срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

На 3 года

На 5 лет

На 1 год

На 7 лет

7. Как осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда органами исполнительной власти?

Только посредством проведения плановых и внеплановых проверок

Только посредством выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений

Только посредством составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда

Посредством всего перечисленного

8. Установите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда.

1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов 2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов 3. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов 4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов 2. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов 3. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов 4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

1. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов 2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов 3. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда 4. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

9. С какой периодичностью должны проходить повторный инструктаж по охране труда работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда?

Не реже 1 раза в 3 месяца

Не реже 1 раза в 6 месяцев

Не реже 1 раза в 12 месяцев

Не реже 1 раза в 9 месяцев

10. В каком размере производится оплата труда в выходные и праздничные дни работникам, получающим должностной оклад, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени?

Не менее одной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)

Не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)

Не менее тройной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)

Не менее полуторной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада)